最近，一位安徽籍快遞小哥在杭州獲“重獎”100萬的事情火了。
他叫李慶恒，1995年出生，阜陽市阜南縣人，在杭州從事快遞行業5年多時間。不久前，他剛剛獲評杭州市高層次人才，認定類別為D類。根據杭州市相關規定，這個D類高層次人才，在醫療保健、子女就學、車輛上牌等方面都可以享受照顧，在當地購買首套房還可獲得一百萬元的補貼。
通過了解杭州的高層次人才目錄，我們發現，杭州市高層次人才分為5個層次，分別為：經認定的具有較高學術造詣和較強創新創業能力的國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、市級領軍人才（D類）和高級人才（E類），其中，A、B、C、D為高端人才。
同時，對杭州產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經認定后，也可以享受相應的人才政策。據了解，目前杭州市申請認定的高層次人才有6000多人。
送快遞如何能送出高層次人才？李慶恒向記者透露了秘訣。最直接的原因是他去年8月參加了浙江省第三屆快遞職業技能競賽暨第二屆全國郵政行業職業技能競賽浙江省初賽，并且獲得了快遞員項目的第一名，因此被授予“浙江省技術能手”稱號。
據了解，這項賽事在全國快遞行業中規格高、含金量足，對專業要求也很高，可謂引無數快遞小哥競折腰。
從2018年開始，作為全國七大試點省市之一，安徽對快遞工程專業職稱評審工作進行探索。目前已有230人申報，125人通過了中初級職稱評審，高級職稱的評審有望明年實施。
眾所周知，職稱評審是對技術人員的專業水平等各方面的評審，譬如會計師、工程師等。此次杭州對快遞工程專業進行職稱評審，快遞小哥不僅獲得高級職稱評審，還獲100萬“重獎”，意義非同一般。
1將快遞員納入高層次人才，對快遞員的重視度再做提升
以往對從事快遞行業的人員來說，被無端投訴、惡意投訴已是家常便飯，不論是國家郵政局還是快遞總部，對快遞員的“保護機制”也并不完善，為避免高額罰款和投訴，快遞員甚至會采取下跪的方式求得消費者諒解。快遞基層有屈難伸。
而疫情背景下，在保障醫療物資和生活物資的運輸供給，助力全球抗疫工作中，快遞民生作用逐漸凸顯。從國務院總理李克強慰問一線快遞員，到快遞員受邀參與國務院新聞發布會，也可以看出：國家與社會對快遞員給予了高度重視，也予以更多理解和尊重。
而此次快遞小哥在全國郵政行業職業技能競賽中被授予“浙江省技術能手”稱號，并獲評杭州市D類高層次人才，可以看出杭州市已真正將快遞從業人員納入人才引進，對快遞員的認可和重視再提升一個層次。
2重金獎勵，對快遞員的認可落到實處
杭州此次率先對“浙江省技術能手”重金獎勵：在醫療保健、子女就學、車輛上牌等方面都可以享受照顧，在當地購買首套房還可獲得一百萬元的補貼。響應國家對快遞員認可和尊重的號召，給予資金支持，落到實處鼓勵快遞人才引進。這對快遞業來說影響深遠，也值得稱道。
在此，雙壹希望未來會有更多的地區能夠給到快遞員更多的支持，給快遞員足夠的尊重和理解，讓快遞員做的更有意義和價值！當然，這對快遞員的要求也會愈加嚴格，相信不久的未來，快遞行業在社會中的地位將攀升至一個更高的層次，快遞員也會逐漸被消費者所理解與認可，快遞業或將迎來新的春天！
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